各党支部：
根据《焦作师范高等专科学校“清廉师专”创建行动“岗位廉政风险防控年”活动方案》的要求，现决定在机关开展“清廉处室”创建工作，具体如下：
一、组织领导和责任分工
以党支部为单位开展“清廉处室”创建工作。各党支部书记和各党支部下属部门负责人为第一责任人，各党支部书记总体负责，下属各部门负责人具体落实本部门的“清廉处室”创建工作。
二、工作内容和具体要求
（一）各党支部要提升政治站位，强化责任担当，确保创建工作顺利开展。
1、积极开展理论武装铸魂活动，严格执行“第一议题”制度，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，加强党的建设，充分发挥党建对“清廉师专”创建的引领作用。
2、检查指导各部门“清廉处室”的创建工作，各部门负责人要与部门人员签订“清廉处室”创建承诺书。
3、发掘各部门“清廉处室”创建的特色典型，积极向机关党总支推荐，做好宣传交流推广。
（二）各党支部下属部门负责人要认真履行“一岗双责”的主体责任，积极做好“清廉处室”创建工作。
1、梳理明确“三个清单”（权力清单、履职尽责清单、监督责任清单）。领导班子成员要对照清单严格履行“一岗双责”职责，扛牢党风廉政建设主体责任。
2、领导干部讲专题党课。各部门负责人要围绕党风廉政建设在本部门上1次专题党课，增强广大党员干部崇廉拒腐的思想自觉和行动自觉。
3、加强教育培训。认真组织部门党员干部学习习近平总书记关于党风廉政建设重要论述、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》和中央八项规定精神等，遵守廉洁纪律，筑牢思想防线。
4、开展警示教育。结合《中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题》和《河南省纪委监委公开通报5起违规配备和使用公车典型问题》，深入开展警示教育，持续深化以案促改。
5、排查廉政风险。领导干部、工作人员要围绕“岗位廉政风险防控”主题，梳理和排查部门及岗位廉政风险点，建立部门岗位廉政风险台账，制定岗位廉政风险防控措施。
6、完善规章制度。各部门结合自身的工作性质和工作特点，进一步健全和完善各项规章制度，堵塞廉政风险漏洞，防范化解各类风险。
7、推进“阳光处室”建设。规范各部门党务、政务、财务等事项的公开，明确公开的内容、方式时限等，让权力公开、规范地运行在阳光下。
8、加强师德师风建设。教育引导部门教职工深入落实新时代教师职业行为十项准则，严禁师德失范、学术不端等不正之风，自觉维护教师清廉形象。
机关党总支
2023年5月8日
